La falta de personal aumenta la competitividad entre las empresas arandinas
Noticias Aranda
“Las empresas estamos como locos por encontrar al mejor. Necesitamos al personal suficiente para seguir desarrollando nuestras empresas”. Así de rotundo se mostraba Javier Velasco, gerente de Vidriera Arandina. Esta es una de las ideas que quedaban claras en la emisión del segundo capítulo de Aranda, un lugar para vivir, centrado en la formación especializada.
Formación especializada en el mundo del vidrio, una formación que no existe por lo que cuesta encontrar trabajadores. El gasto en formación lo asume la empresa y en una economía de libre mercado la rotación de los puestos es muy importante.
Pero no solamente hay problemas a la hora de encontrar trabajadores en el mundo del vidrio, informáticos por ejemplo, es otro de los perfiles profesionales que cuesta mucho conseguir, teniendo en cuanta además que es una empresa en la que se ha elaborado el propio sistema software de logística.
