Pascual despide a cerca de 200 trabajadores

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Pascual reorganiza su estructura para adaptarse al nuevo mercado y escenario digital. La empresa presenta un procedimiento de despido colectivo para alrededor de 200 trabajadores. La medida afecta principalmente a su distribuidora, Qualianza, y en menor alcance al área industrial y de servicios centrales. El procedimiento de despido colectivo es una medida que responde a un análisis pormenorizado de los perfiles, procesos y puestos que la compañía necesita para hacer frente a este nuevo escenario.

Justifican la decisión debido a “la rápida evolución del mercado y su inminente transformación”. Hace referencia a la transformación digital, la industria 4.0, la automatización de los procesos o los nuevos modelos relacionales con clientes y consumidores. Aseguran que “este nuevo escenario motiva una inaplazable reorganización de los recursos humanos para afrontar el futuro en una mejor posición competitiva”. El procedimiento de despido colectivo es una medida necesaria que responde a un análisis pormenorizado de los perfiles, procesos y puestos que la compañía necesita para hacer frente desde ya a este nuevo mercado y a los nuevos modelos de relación y eficiencia industrial.

Esta decisión ha sido ya comunicada a los representantes de los trabajadores y a los propios trabajadores, con objeto de que puedan iniciarse las conversaciones para alcanzar un acuerdo que satisfaga los intereses de todas las partes. Pascual asegura estar abordando con “especial sensibilidad” este proceso de ajuste que alcanzará al menor número posible de personas. Así lo ha hecho saber la dirección a los representantes de los trabajadores, poniendo de manifiesto que estudiará las condiciones más adecuadas para que este inevitable proceso tenga el menor impacto social posible.